关键词：基金公司动态
中心提示： 银河基金，这家2010年成绩极为耀眼的中小基金公司现在正在酝酿转型之策，刚刚闭幕新一届董事会例行换届闭幕，公司精心布局的高管团队逐个露脸，徐旭担任公司董事长，尤象都和陈勇两位副总也正式上马。关于银河基金下阶段开展思路，本报专访了
银河基金，这家2010年成绩极为耀眼的中小基金公司现在正在酝酿转型之策，刚刚闭幕新一届董事会例行换届闭幕，公司精心布局的高管团队逐个露脸，徐旭担任公司董事长，尤象都和陈勇两位副总也正式上马。关于银河基金下阶段开展思路，本报专访了银河基金总司理熊科金。
成绩、产品和营销“三管齐下”
记者：近年来，基金公司管理层及基金司理改变越来越频频，您怎么看待这一职业问题？详细到银河基金，此次管理层改变是否会对公司未来开展发生较大影响？
熊科金：一方面，因为基金业近几年开展迅速，而人才的引入和培育需求必定时刻，职业高端人才求过于供，因而形成对人才的抢夺；另一方面，因为许多原因，公募基金司理又许多流向私募，所以形成这一职业问题。最近，备受重视的《证券出资基金法（修订草案）》（征求意见稿），关于基金公司员工持股方案、私募基金归入监管等方面的修订，都将有利于改进基金司理“公转私”的趋势。
银河基金此次董事会和管理层的改变，归于上一届董事会任期届满带来的正常换届。新任董事长及副总均在金融业从业多年，具有丰厚的金融管理经历，将进一步加强公司力气。银河基金自成立以来，股权结构安稳，股东未发生过严重改变，因而股东及董事会对公司的要求具有很好的连续性、一致性。
记者：新管理层到位后，下阶段银河基金有哪些开展思路？
熊科金：基金业跑马圈地的年代已逐渐曩昔，近两年新基金发行速度显着提速、但首发规划却出现下滑趋势，必定程度上反映出，传统的拼途径、拼首发等已不能有用推动公司甚至基金业的开展。一起，随同居民理财经历的不断丰厚，对基金公司的要求也日益提高。
现在，银河基金在投研团队建造方面已获得必定成效，旗下基金全体成绩长、中、短期均体现不错，尤其是权益类产品上一年获得了突出体现。怎么将成绩优势坚持下去，为基金持有人发明更高的价值是咱们今后工作的重中之重。
其次，咱们将加强产品方面的立异力度。银河基金下一步将要点开发更多契合出资者和市场需求的产品。
此外，上一年以来，咱们期望树立一支专业化的营销团队，进一步提高客户服务水平，现在已初显成效。
树立良性的用人机制
记者：外界遍及觉得，基金公司在竞赛过程中同质化状况越来越显着。基金公司间拼途径、拼营销构思、拼服务。请您谈谈，银河基金的比较优势在哪里？
熊科金：基金公司间竞赛有许多方面，包含方才说到的途径、服务、产品立异等。我以为，最中心的要素仍是出资成绩。没有成绩的保证，不能为出资者供给合理的报答，其他要素也没有发挥的根底。从长时间过往成绩和公司投研建造上看，咱们在这方面仍是比较有竞赛力的。而关于最近两年越来越受到重视的产品开发，咱们也在赶紧推动。
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